阿里巴巴“女员工遭领导性侵”案当事人公司饭堂发传单求关注

网传阿里巴巴女员工被性侵后，投诉无门，遂在公司饭堂发传单，后疑似其同事在网上发文帮其控诉以求引起有关部门重视，并彻底曝光此事。

据当事人描述，7月27日浙江刮台风那天被公司要求必须去山东出差。到了以后，饭局时，当事人被其主管王某文要求陪商家喝酒。大量饮酒后，商家那边的人在饭桌上对当事人进行猥亵。王某作为当事人的领导不但放任不管。还为了讨好商家说“你看我多好，我为你带个美女来”。

当事人醉酒入住酒店房间后，商家这边的人私下办了一张房卡，并四次偷偷进入房间，而且每次都呆了很久，最长时间有半小时。据当事人说，在房间内有对她实施性侵行为。

当事人7月28号酒醒之后报警。报警前，当事人打电话质问过对方，对方承认了，但由于苹果手机没有录音功能，所以没有录到音。但有商家自己承认的聊天记录。

当事人报警后，商家就矢口否认了。不过警方从监控录像当中发现了商家有数次进入当事人房间的行为。并且在吃饭时，当事人因醉酒无意识也被曾商家的人带到其他包间的行为。据当事人所述，这些都有监控记录。

回到浙江后，当事人向公司反应此事，公司表态三天内给答复。结果好几个三天过去了，公司没有任何态度。当事人无奈之下，在公司内网、微博等平台发文控诉。甚至放下尊严在公司饭堂发传单以求引起重视。

据悉，目前阿里内部已成立调查组，以蒋姓合伙人带队彻查此事。

1、实践中，猥亵行为如果当事人承认或者有监控视频，一般就可以认定了。这个暂时没看到相关视频监控，故不好下定论!

2、如果警方认为构成猥亵，那么商家的人涉嫌违法了，最轻的处理是，可《治安管理处罚法》第44条规定，猥亵他人的，对该男子进行处罚。本规定最高可处15日以下拘留并处罚款。

3、按当事人所描述的，吃饭饭桌上猥亵、醉酒后带到其他包间猥亵、酒店房间内四次进入房间有性侵的行为。如以上属实，则构成犯罪了。可根据《刑法》第237条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的，依法判处有期徒刑五年以下。

4、当事人描述说性侵，这有两个概念。行为人如果只是亲、摸等猥亵行为，则按根据《刑法》第237条规定的强制猥亵他人罪论处。但如果行为人意图强奸而因受害人反抗而未能得逞的话，意思是行为人目的是强奸，则按强奸罪论处。根据《刑法》236条强奸罪，构成本罪的，判处有期徒刑三年以上十年以下。强奸未遂的可从轻处罚。【责任编辑/周末】

来源：以身说法

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